AZIENDE E COLLEGHI
Quando cambia un team, ritrovi chi lavora con chi.
Mantieni visibili aziende, gruppi e persone coinvolte, così puoi preparare la prossima campagna con il pubblico giusto.
- Scegli l’azienda
- Ritrova il gruppo
- Prepara la campagna
Riconosci sempre l’azienda in cui stai lavorando
Catalogo, campagne e risultati si riferiscono all’azienda corrente. Se hai accesso a più aziende, scegli quella su cui vuoi lavorare. Prima del passaggio gestisci le modifiche non salvate: il cambio di contesto è una scelta tua, non l’effetto di una ricerca.
Assegna le responsabilità che servono
Scegli le aziende in cui lavora ogni collega e le attività che può svolgere. Se la stessa persona prepara questionari in un’azienda e si occupa soltanto delle campagne in un’altra, puoi impostare i due incarichi separatamente.
Prepara il pubblico con le informazioni corrette
Organizza chi riceve i questionari per matricola, reparto e lingua. Dopo un’importazione da Excel o HR, controlla che ogni scheda corrisponda alla persona giusta prima di collegarla al suo account.
Accompagna i cambiamenti del gruppo
Quando apri una nuova azienda o un collega cambia incarico, aggiorna le aziende e le attività a cui deve accedere. Se gli restituisci un accesso in seguito, scegli i compiti adatti al nuovo incarico.
COMPANIES AND COLLEAGUES
When a team changes, see who works with whom.
Keep the companies, groups and people involved in view so you can set up the next campaign for the right audience.
- Choose the company
- Find the group
- Prepare the campaign
Know which company you are working in
The catalogue, campaigns and results belong to the current company. If you can access several companies, choose the one you want to work in. Handle unsaved changes before switching: a change of context is your choice, rather than a side effect of searching.
Assign the responsibilities people need
Choose the companies each colleague works in and the tasks they can do. If someone writes questionnaires in one company and only manages campaigns in another, you can assign those responsibilities separately.
Prepare your audience with the right information
Organise questionnaire recipients by employee ID, department and language. After an Excel or HR import, check that each record belongs to the right person before linking it to their account.
Keep access in step with your team
When you add a company or a colleague changes roles, update the companies and tasks they need. If you restore access later, choose the responsibilities that fit their new assignment.